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COREN-SE e Hospital Primavera firmam parceria para garantir que os profissionais do Programa Primeiro Emprego participem do processo seletivo.

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29.07.2025

No dia 29 de julho, em um movimento decisivo para a valorização dos novos profissionais de enfermagem em Sergipe, o Conselho Regional de Enfermagem (COREN-SE) oficializou, na manhã desta terça-feira, uma parceria estratégica com o Hospital Primavera. O acordo visa fortalecer o “Programa Primeiro Emprego”, uma iniciativa pioneira do Conselho que busca criar um elo sólido entre a formação acadêmica e as oportunidades no mercado de trabalho.

A reunião que selou o compromisso contou com a presença da Conselheira Dra. Ruth Cristine Torres, representando o COREN-SE, e da gestão do hospital. A aliança demonstra a crescente confiança de grandes instituições de saúde na qualidade e no potencial dos profissionais que participam dos projetos de desenvolvimento do Conselho, abrindo um novo capítulo de oportunidades para enfermeiros, técnicos e auxiliares em início de carreira.

Uma Aliança Estratégica para a Enfermagem Sergipana

O encontro desta manhã representa mais do que a assinatura de um documento; simboliza a união de esforços entre o órgão que regulamenta a profissão e um dos principais empregadores da área da saúde no estado. O objetivo central da parceria é dar suporte aos profissionais que, muitas vezes, enfrentam o desafio de conseguir a primeira oportunidade profissional após a conclusão de seus cursos. O “Programa Primeiro Emprego” foi concebido pelo COREN-SE exatamente para suprir essa lacuna, oferecendo qualificação e direcionamento.

“Esta parceria com o Hospital Primavera é um passo fundamental na nossa missão de não apenas fiscalizar, mas também de fomentar o exercício profissional da enfermagem com dignidade e oportunidades reais”, afirmou a Dra. Ruth Cristine Torres. “Quando uma instituição do porte e da seriedade do Primavera abraça uma iniciativa como essa, ela envia uma mensagem clara ao mercado: estamos investindo no futuro da saúde em Sergipe e confiamos nos profissionais que estamos formando e qualificando”, completou a conselheira. A formalização do acordo é o resultado de diálogos contínuos e do reconhecimento mútuo da importância de investir no capital humano da enfermagem.

Como Funciona a Parceria na Prática

Com a formalização do acordo, o Hospital Primavera se compromete a integrar os profissionais egressos do “Programa Primeiro Emprego” em seus processos seletivos. Na prática, isso significa que os currículos dos participantes do programa terão um caminho direto para a avaliação da equipe de Recursos Humanos do hospital. Esses profissionais terão prioridade para participar das etapas de seleção, como provas e entrevistas, garantindo-lhes a chance de demonstrar suas competências e concorrer de forma qualificada às vagas disponíveis.

Essa prioridade é um diferencial competitivo imenso para o recém-formado, que muitas vezes não consegue passar pelas triagens iniciais de processos seletivos concorridos. A parceria funciona como um selo de qualidade, no qual o COREN-SE atesta a preparação daquele profissional e o hospital reconhece esse preparo, otimizando seu processo de recrutamento. Para os participantes do programa, a iniciativa oferece não apenas uma porta de entrada, mas também a segurança de que seu esforço e dedicação são vistos e valorizados por grandes players do mercado de saúde.

Construindo Pontes para o Futuro da Profissão

A iniciativa do Hospital Primavera segue o exemplo de outras instituições de renome, como o Hospital de Cirurgia, que também já havia firmado parceria semelhante. Esse movimento consolida uma tendência positiva de colaboração entre o COREN-SE e as instituições de saúde, criando um ecossistema favorável ao desenvolvimento profissional da enfermagem sergipana. A expectativa do Conselho é que mais hospitais, clínicas e unidades de saúde se inspirem nessas ações e se juntem a essa corrente de valorização.

O COREN-SE reafirma seu compromisso contínuo em atuar como uma ponte entre a formação e o emprego, entendendo que a força da categoria depende diretamente da criação de oportunidades justas e do reconhecimento do seu papel vital na saúde pública. “Não vamos parar por aqui. Continuaremos dialogando com o setor público e privado para que todo profissional de enfermagem em Sergipe sinta-se amparado e veja um horizonte claro de crescimento em sua carreira”, finalizou a Dra. Ruth. A parceria com o Hospital Primavera é mais uma prova de que, com diálogo e cooperação, é possível construir um futuro mais promissor para a enfermagem e, consequentemente, para a saúde de toda a população sergipana.