COREN-SE debate reenquadramento em Areia Branca

28.07.2026

A convite do Sindicato dos Servidores Públicos de Areia Branca, um conselheiro do Conselho Regional de Enfermagem de Sergipe (COREN-SE) esteve no município para tratar de uma das pautas mais sensíveis da categoria: o processo de reenquadramento do cargo de auxiliar de enfermagem para técnico de enfermagem.

A comitiva, formada pelo representante do COREN-SE e por representantes do sindicato, foi recebida pelo setor jurídico da Prefeitura de Areia Branca, que representou a gestão municipal no encontro. Durante a reunião, foram apresentadas as principais demandas da enfermagem local, com destaque para a necessidade de avançar na regularização da carreira dos profissionais que hoje atuam como auxiliares, mas já exercem funções compatíveis com o nível técnico.

O reenquadramento é considerado pelo COREN-SE uma reparação histórica para a categoria, uma vez que representa não apenas o reconhecimento da qualificação técnica desses trabalhadores, mas também um ganho financeiro expressivo em suas carreiras. Em Areia Branca, a expectativa da classe em relação a essa mudança é grande, e o encontro com o jurídico municipal foi um passo importante para que o tema avance formalmente dentro da estrutura administrativa da Prefeitura.

Diálogo direto com os profissionais de enfermagem

Após a reunião com a gestão, a comitiva seguiu para o hospital e para a Clínica da Família do município, onde manteve contato direto com auxiliares e técnicos de enfermagem que atuam na ponta do cuidado à população de Areia Branca. O objetivo foi alinhar, junto aos próprios profissionais, a estratégia de mobilização necessária para dar continuidade ao processo de reenquadramento.

Nesse momento, foram discutidos os próximos passos para que a proposta de reenquadramento, uma vez formatada pela gestão municipal, siga para apreciação da Câmara de Vereadores do município. A construção conjunta dessa estratégia, entre COREN-SE, sindicato e trabalhadores, é vista como fundamental para dar solidez política e técnica à proposta antes de sua tramitação legislativa.

Experiências em outros municípios reforçam a expectativa

O COREN-SE destaca que a pauta do reenquadramento já vem colhendo resultados positivos em outros municípios de Sergipe, o que reforça a confiança da categoria em Areia Branca. Essas experiências têm demonstrado que, além do impacto simbólico de reconhecimento profissional, a mudança de cargo representa uma melhoria financeira concreta na vida dos trabalhadores da enfermagem.

Para o Conselho, iniciativas como essa reafirmam o compromisso institucional de acompanhar de perto as demandas da categoria em todo o estado, atuando em conjunto com sindicatos, gestores municipais e os próprios profissionais para transformar pautas históricas em conquistas efetivas. A expectativa agora é que a gestão de Areia Branca avance com a formalização da proposta, levando o debate à Câmara de Vereadores e concretizando um avanço aguardado há anos pela enfermagem do município.