Inspeção revela déficit de profissionais de enfermagem em Hospital Universitário de Lagarto

06.03.2025

No dia 6 de março, o Conselho Regional de Enfermagem de Sergipe (Coren-SE) realizou uma inspeção no Hospital Universitário de Lagarto, atualmente sob a administração da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH). A ação foi motivada por uma solicitação do Ministério Público do Trabalho (MPT) da 20ª Região, que buscava investigar denúncias de desassistência devido ao déficit de profissionais de enfermagem na unidade.

Durante a inspeção, uma equipe composta pelos enfermeiros fiscais Evaldo Filho, Barbara Bezerra e Patricia Cavalcante, acompanhados pelo presidente do Coren-SE, Marcel Azevedo, e pelo assessor Felipe Fidelis, se dedicou a uma análise minuciosa das condições de trabalho no hospital. As equipes realizaram a busca em documentos assistenciais e coletaram informações diretamente com os profissionais que atuam nas unidades produtivas.

Constatações da Fiscalização

Os resultados da fiscalização revelaram um alarmante déficit de profissionais de enfermagem, corroborado por um quadro comparativo apresentado pela Responsável Técnica (RT) do hospital. A situação foi ainda mais preocupante ao serem elencados os afastamentos médicos, que indicam uma sobrecarga de trabalho enfrentada pelos enfermeiros. Essa sobrecarga não só compromete a qualidade do atendimento, como também coloca em risco a saúde e o bem-estar dos profissionais.

Os enfermeiros entrevistados durante a inspeção relataram suas dificuldades diárias, ressaltando a pressão para atender a um número crescente de pacientes com um efetivo reduzido. Muitos apontaram que a falta de apoio e recursos adequados pode levar a erros na administração de medicamentos e outros cuidados essenciais, o que é inaceitável em um ambiente hospitalar.

Consequências e Próximos Passos

Diante das constatações, o Coren-SE se comprometeu a informar os órgãos competentes sobre a situação do Hospital Universitário de Lagarto. A intenção é que medidas sejam tomadas para garantir a contratação de mais profissionais de enfermagem, assegurando assim a qualidade da assistência prestada aos pacientes.

O presidente do Coren-SE, Marcel Azevedo, enfatizou a importância de um trabalho conjunto entre os gestores da EBSERH e as entidades de classe para resolver essa crise de recursos humanos. A falta de profissionais de enfermagem não é um problema isolado e deve ser abordada com seriedade, considerando que a saúde da população está diretamente relacionada à capacidade de atendimento dos hospitais.

Em um cenário onde a assistência à saúde é cada vez mais desafiadora, o Coren-SE continuará vigilante, buscando soluções e melhorias para garantir que os direitos dos profissionais de enfermagem sejam respeitados e que a qualidade do atendimento à população seja mantida.

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